Министерство труда России внесло в правительство законопроект о введении электронных трудовых книжек с 2020 года.
Законопроект об электронных трудовых книжках
Предполагается, что данная норма вступит в законную силу с 1 января 2020 года. Кроме того, именно с этого момента работодатели начнут передавать сведения в Пенсионный фонд в онлайн-режиме. С 2021 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде. Однако будут и исключения из правил: сотрудники, которые подадут заявление на ведение книжек в бумажной форме. Планируется окончательно избавиться от бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года.
Электронная трудовая книжка будет содержать в себе сведения о трудовой деятельности сотрудника, о его выполняемой работе, должности, переводах на другую работу, увольнении, прекращении трудового договора. Работодатель обязан будет ежемесячно передавать данную информацию в систему Пенсионного фонда России.
pixabay.com
Преимущества принятия законопроекта
Принятие данного законопроекта позволит сохранить персональные данные в единой информационной системе ПФР. Кроме того, электронные трудовые книжки предоставят дополнительные возможности трудоустройства для удаленных сотрудников за счет простоты взаимодействия с кадровой службой работодателя.
Законопроект позволит снизить издержки работодателя и сотрудника при трудоустройстве за счет скорости и удобства получения сведений, что способствует уменьшению бумажного документооборота.
Автор: Александра Артеменкова
ФБА «Экономика сегодня» / Елена Барсукова
#россия
#законопроект
#трудовая книжка
#электронные книжки
Источник: